(4)报名时，有播音主持相关经验者需提供相关证明(含影像资料);获得省市级及以上奖项者需提供获奖证书。

　　(三)资格审查

　　1、资格审查工作要求：

　　报考人员的资格审查工作由县融媒体中心负责,并贯穿于招聘全过程。工作人员在报名时应及时、细致对报名信息进行审核，避免延误和疏忽,对未通过资格审查的人员要说明理由;对提交材料不全的人员应注明缺失内容，并退回报考人员补充。资格审查中要提高对考生报考资料信息的保密意识。对考生需提供的材料应一次性告知，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

　　2、资格审查内容。

　　关于报考相关截止时间。岗位年龄条件详见《岗位条件表》。毕业证取得时间截止日期为2020年7月1日，国外、境外留学人员须于2020年7月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;属2020年应届毕业生暂未取得毕业证书的，需提供所在高校出具的可于2020年7月1日前获得相应学历证明。国家普通话水平测试二级甲等及以上合格证取得截止日期为2020年7月1日。对未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　五、考试

　　考试采取面试和笔试相结合的方式进行。鉴于行业特殊性，先行组织面试。面试占考试综合成绩的60%，笔试占考试综合成绩的40%。

　　(一)面试。面试满分100分。

　　1、面试内容及方式。面试主要测试应试人员的形象气质、音色、语言表达、播报专业水平、沟通表达能力、综合表现等广播电视播音主持人应具备的能力素质，突出行业和岗位的适应性。本次面试采取试镜播报、实际操作等形式进行。

　　2、面试时间及地点详见《准考证》。

　　3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优目的，面试原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，若报名人数达不到1:3开考比例，因属急需紧缺岗位，可经县融媒体中心提出申请，报县公开招聘领导小组核准，按照人社部规【2016】3号文件规定，根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入笔试。对达不到最低合格分数线的，不能进入笔试阶段，取消相应岗位招聘计划。取消或保留的岗位，在县政府门户网站公示。

　　4、面试成绩查询。面试成绩通过县政府门户网站发布。

　　5、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

　　(二)笔试。

　　1、统一闭卷考试。笔试满分100分，笔试内容详见《岗位条件表》。

　　2、笔试人员的确定。按照面试成绩从高到低的顺序，原则上按不低于1:3的比例确定参加笔试人选，进入笔试人员收取每科50元笔试费。若岗位最后一名面试分数相同人员一并纳入笔试。面试结束后，若人数达不到1:3开考比例的，因属急需紧缺岗位，可经县融媒体中心提出申请，报县公开招聘领导小组核准，按照人社部规【2016】3号文件规定，可适当降低开考比例，或不设开考比例，实行最低合格分数线控制。对面试分数达不到75分的，不能进入笔试，并取消相应招聘岗位计划。取消或保留的岗位，在县政府门户网站公示。

　　3、发布笔试公告。笔试公告在县政府门户网站发布。笔试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对因考生笔试缺考、违纪或经核准保留岗位导致只有一人参加笔试，未达到竞争比例的岗位，实行最低合格分数线控制，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，取消相应招聘岗位计划。

　　进入笔试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位，确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报县招聘领导小组经研究同意后备案后在报考同一岗位人员中依面试成绩由高到低的顺序依次递补。进入笔试人员须持本人身份证、毕业证及面试《准考证》，于笔试前进行资格确认。