注：以上各类证书、证明材料应聘人员报名时提交复印件（不予退还），原件备验。

　　4.资格审查：根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。采取现场报名方式，现场查验报名材料原件;采取邮寄报名方式，面试前查验报名材料原件;资格审查通过后可直接参加考试。

　　（二）招聘方式

　　每月26日（节假日顺延），根据报名情况决定是否组织考试及考试的具体形式，准备组织考试的，则在医院网站发布考试公告，公布考试时间和参加考试人员名单。

　　1、当月报考人数不多于岗位招聘人数时，采取直接考察的方式进行招聘，由医院组织对应聘人员进行体检和考察，考察通过后将于7个工作日内在珠海市卫生健康局、珠海市妇幼保健院（珠海市妇女儿童医院）网站上公布,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

　　2、当月报考人数多于岗位招聘人数时，采取面试加实践技能测试的方式进行。考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。

　　招聘考试在珠海市妇幼保健院（珠海市妇女儿童医院）（珠海市香洲区柠溪路543号）进行。

　　1.面试（满分100分，合格线80分）

　　主要测评应聘人员理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试成绩的计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数的平均值。

　　面试结束后，在面试合格应聘人员中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到该比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后现场进行公布。

　　2.实践技能测试（满分100分，合格线80分）

　　以实际操作能力测试方式进行，主要测评应聘人员理论与技能操作相结合的专业实践能力，以及是否与岗位匹配等。实践技能测试当场评分、统分，现场公布成绩。实践技能成绩的计算方法同面试成绩计算方法。

　　3.计算应聘人员考试总成绩

　　实践技能测试结束后，计算实践技能测试合格应聘人员考试总成绩，依总成绩高低顺序排名，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察对象。

　　体检及考察对象名单及招聘岗位更新公告将于考试结束后7个工作日内在珠海市卫生健康局、珠海市妇幼保健院（珠海市妇女儿童医院）网站上公布。

　　（三）体检及考察

　　在珠海市三级公立医院，统一对初定体检对象进行体检，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检时间另行通知。

　　体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

　　应聘人员放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位将根据实际情况决定是否递补，递补规则是在同岗位实践技能测试合格应聘人员中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取实践技能测试成绩高者为递补人员。

　　（四）确定拟聘人员并公示

　　体检及考察合格者被确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海市卫生健康局、珠海市妇幼保健院（珠海市妇女儿童医院）网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（五）办理聘用手续

　　公示期满无异议者，招聘结果经主管部门认定后，办理拟聘人员的人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　六、其他事项

　　（一）本公告未尽事宜，由珠海市妇幼保健院负责解释。咨询电话：0756-2313389、2313099、2313098，监督或投诉电话：0756-2313407。

　　（二）被聘用者须在拟聘用人员公示后12个月内完成报到手续。

　　（三）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.因公示有异议经核查属实影响聘用的；4.有违法犯罪记录的；5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。