(二)村(居)宣传文化管理员招聘实行镇区聘村(居)用。公示结束，合格人员按成绩高低在报名镇区选岗后(或由所在镇区党委研究决定岗位分配)，由所在镇区人力资源服务中心与聘用对象签订聘用协议。聘用人员实行1个月试用服务期。聘用协议实行一年一签，人员管理由镇区、村(居)负责，业务指导由镇区宣传办、综合文化站负责。

(三)建立常态补员机制。本轮招聘结束后，进入面试未获聘人员录入村级宣传文化管理员人才库。此后出现岗位空缺的，由镇区从入库人员中按本次考试总成绩由高分到低分通知递补，并报县委宣传部同意后聘用。

六、薪酬待遇

1、聘用人员工资由镇区财政所按规定发放;

2、聘用人员在聘期间工资按不低于省定我县当年职工最低工资标准发放，同时建立逐步增长机制;

3、聘用人员在聘期间参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险，并享受住房公积金保障待遇，缴费标准按相关规定执行，应由个人缴费部分在发放工资时实行代扣代缴。

七、招聘咨询电话

1、射阳县各镇区党委宣传办(详见附件2：射阳县村(居)宣传文化管理员镇区咨询联系表)

2、射阳县人社局：0515-69222966 0515-69222866

八、招聘工作监督

本次招聘参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。县纪委派驻县人社局纪检组、镇区纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。(各镇区监督电话详见附件2)

县纪委派驻县人社局纪检组监督电话：0515—82312222

附件1：射阳县村(居)宣传文化管理员报名登记表.docx

附件2：射阳县村(居)宣传文化管理员镇区咨询联系表.xlsx

中共射阳县委宣传部

射阳县人力资源与社会保障局

2020年1月19日