(二)笔试

1.笔试内容

笔试主要测试教育体育或卫生健康相关业务知识和法律法规，政治经济理论、时政方针、计算机基础知识等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市人力资源社会保障局研究确定。

2.笔试时间和地点

笔试时间、地点等具体事宜另行通知。

3.笔试成绩公布

笔试结束后，笔试成绩将通过市政府网站公开发布。

(三)面试

面试具体时间和地点另行通知。

1.确定人选。根据选聘计划，按照笔试成绩×40%+考评成绩×20%，由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与选聘计划的比例为3:1。达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。最后一名并列的，同时列入面试人选。笔试形不成竞争的岗位，进入面试范围人员的成绩不低于其他已形成竞争的岗位进入面试范围人员(不含递补人员)中最低分数。

2.资格复审。进入面试范围的报考人员在规定时间内向市人力资源社会保障局提交本人有效居民身份证、《报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书原件及公开选聘要求提供的其他证明材料进行资格复审。市人力资源社会保障局对面试人选提供的材料进行审核，对通过审核的面试人员，发放《面试通知书》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员，取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺，按成绩依次递补。

3.面试组织。根据需要采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试形不成竞争的岗位，拟公示人员的面试成绩不低于其他已形成竞争的岗位拟公示人员(不含递补人员)中最低分数。

面试结束后，考评成绩、笔试成绩和面试成绩按照规定比例(计算至小数点后两位数，尾数四舍五入)，合成总成绩。根据总成绩由高到低的顺序确定拟选聘人员。总成绩相同的，依次按考评成绩、优先工作经历(见《职位计划表》)、面试成绩、笔试成绩由高分到低分确定拟选聘人员，仍相同的，则就成绩相同人员重新组织面试确定人选。为保证教育体育、卫生健康事业单位人员稳定，拟选聘人员作如下限定：教育体育事业单位每单位拟选聘人员不超过1人，卫生健康事业单位拟选聘人员不超过2人。

四、公示

市人力资源社会保障局对拟选聘人员在市政府网站上公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，办理调动手续。对反映有问题经查属实影响使用的，取消其选聘资格。

五、其他

对违反公开选聘纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消选聘资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分。

未尽事宜，按上级有关规定执行。本通知由市人力资源社会保障局负责解释。咨询电话：2222633

附件：附件1：遴选职位表改后.xls

附件2：报名登记表.docx

附件3：单位同意报考证明信(样式).xls

附件4：考评评分表.xls

附件5：承诺书.doc

莱州市人力资源和社会保障局

2020年1月19日