根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩得分高者优先，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)进行公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示7天。

　　对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆颍东区政府网查询、查阅。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　政策咨询电话：0558-2317850(区人社局人力资源流动管理股)

　　监督举报电话：0558-2319978(区人社局)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　点击下载>>>

　　2020年度阜阳市颍东区事业单位公开招聘岗位表

　　颍东区事业单位公开招聘领导小组

　　办公室

　　2020年1月19日