3.面试时间：详见面试公告;

4.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室;

5.面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公示;

6.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向昆明呈贡信息产业园区管理委员会提交书面申请。

(六)考察和体检

1.考察

根据面试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位人数与考察人数1:2的比例进行差额考察。昆明呈贡信息产业园区管理委员会组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

2.体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定，由招聘单位安排到指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自行承担)。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(七)公示

拟招聘人员通过昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，确定为拟招聘人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格。

在考察、体检或公示期间，如出现不符合招聘条件情形或自动放弃的，根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。

(八)签订聘用合同

考察评价结束后，由劳务派遣公司与聘用人员签订聘用合同。

(一)聘用合同期限为三年，合同期满即行终止。合同期内每年进行年终考核，考核不合格者，解除聘用合同。

(二)聘用合同约定三个月的试用期(计入合同期)，试用期内经考核不符合聘用条件的人员，解除聘用合同。试用期满考核合格者，依据聘用合同相关规定办理转正手续。

(三)根据工作需要，对合同期内年度考核均在称职以上等次的人员，聘用合同期满后可以续聘。

六、纪律与监督

(一)从事公开招聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开招聘工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(二)参加公开招聘的应试人员，应自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，取消招聘资格，并报呈贡区组织、人事部门按规定禁止其参加呈贡区公务员、机关事业工作人员招聘。情节严重的，移交有关部门处理。

(三)招聘期间，请报考人员适时关注昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。

(四)中共昆明市呈贡区纪律检查委员会(呈贡区监察委员会)对本次招聘工作进行全程监督，及时受理针对招聘工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。

招聘咨询电话：0871-67482565(昆明呈贡信息产业园区管理委员会办公室)

监督举报电话：0871-67490733(中共昆明市呈贡区纪委监委党风政风监督室)

七、其他事宜

本公告未尽事宜由昆明呈贡信息产业园区管理委员会负责解释。

附件1：职位设置表

附件2：报名登记表

附件3：考试承诺书

昆明呈贡信息园区管理委员会

2020年1月17日