六、体检及联合审查、考察

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。

体检及考察由用人单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招聘单位另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、招用

对拟聘用人员由主管部门负责在余杭区人才服务网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理招用手续，试用期按有关规定执行。

附件：1、2020年余杭区卫生健康局部分事业单位公开招聘编外工作人员计划一览表.xls

2、杭州市余杭区编外人员招聘报名表.doc

杭州市余杭区卫生健康局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2020年1月16日