(4)采取闭卷考试，时间为120分钟。笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节。

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与进入面试人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到规定比例的，按照实际人数进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束5个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站(http://zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公布。

考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，按通知要求填写《考生查分登记表》申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

2.面试。

(1)面试时间及地点：具体以公布为准;

(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的综合分析能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(3)面试成绩现场公布，面试成绩按四舍五入计算到小数点后两位。

3.考试总成绩组成。

招用考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试、面试各按40%、60%计入总成绩。

公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。

(五)体检

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定执行。统一到指定的医院进行体检，体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

(六)考察

体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

(七)公示与招用

根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招用人员，在广州市增城区人民政府门户网站(http://zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公示3个工作日。公示无异议的，由招用单位按相关规定办理招用手续。

四、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事宜

(一)报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。

(二)在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的，取消招用资格;因报考人员不符合条件或主动放弃而产生的缺额，招用单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(三)本次招用考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)本次招用有关政策由广州市增城区市场监督管理局负责解释，咨询部门及电话：广州市增城区市场监督管理局人事科，020-82758054;监督电话：020-82744911(上班时间：8：30—12：00，14：30—17：30)。

附件1：聘员招聘职位表.xls

附件2：现场报名资料明细.pdf

附件3：专业参考目录.xls

附件4：2020年广州市增城区市场监督管理局公开招聘工作人员报名表.xls

附件5：计划生育证明.pdf

广州市增城区市场监督管理局

2020年1月17日