(四)考试

　　本次招聘考试由笔试和面试两部分组成。

　　1.笔试(闭卷考试)

　　(1)笔试时间、地点详见准考证。

　　(2)笔试内容及分值：笔试内容为：公共基础知识、学前教育理论及岗位专业知识，笔试满分为100分。

　　(3)笔试结束后，根据笔试成绩按照岗位招聘计划数1：1.5的比例从高分到低分的排序确定参加面试的考生名单。最后一名进入面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试(笔试人数达不到岗位招聘计划数1.5倍时，全部进入面试)。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点详见县政府网站公告。

　　(2)面试形式、分值：面试形式为答辩。面试满分为100分。

　　考生的笔试成绩和面试成绩按5：5的比例计入总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。所有成绩均保留两位小数。

　　(五)体检

　　1.根据考生总成绩和资格审查情况，按各岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(体检人数达不到招聘岗位计划时，总成绩≥60分的参加体检)。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺，按相应招聘岗位总成绩依次递补(总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者，加试面试)，当某一岗位空缺，将根据考生填报志愿进行调剂(具体要求将发布补充公告)。

　　2.体检费用由体检人员承担，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　(六)公示

　　根据考试成绩和体检结果确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。成绩公示地点见《准考证》。

　　举报电话：0393-7229969

　　(七)聘用

　　试用期为1个月，试用期满被确定为聘用人选后，按照有关规定办理相关聘用手续，聘用人员与濮阳市利政人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同期限为1年。期满可根据工作需要及用人单位考核情况与濮阳市利政人力资源服务有限公司协商一致，并经县人力资源和社会保障部门确认可以续签，可以解聘。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.聘用人员到岗后由用人单位负责管理、考核，因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向濮阳市利政人力资源服务有限公司和县人社局报备。

　　2.政府购岗就业人员的档案由县公共就业和人才服务中心集中管理，工资待遇由县公共就业和人才服务中心统一核定。

　　3.濮阳市利政人力服务有限公司依法为就业人员缴纳各项社会保险费用，其中基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴纳部分由濮阳市利政人力资源服务有限公司承担，个人缴纳部分由个人承担。

　　咨询电话：0393-7219002

　　点击下载>>>附件1-2.doc

　　2020年清丰县公办幼儿园政府购岗岗位一览表

　　2020年清丰县公办幼儿园政府购岗招聘报名及资格审查表

　　清丰县“政府购岗”招聘工作领导小组

　　2020年1月13日