五、录用及待遇

　　(一)凡参加面试且工作地在洋浦以外的人员，给予差旅补贴(交通费用和住宿费用，其中交通凭票据实报实销，住宿费用不超过350元/天)，原则上不超过3000元人民币/人。

　　(二)招商公司实行企业化、市场化的用人制度。依法签订合同，合同三年一签，合同期满择优续签。试用期六个月，试用期内薪酬待遇在合同中予以明确。试用期满经考核合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。

　　(三)招商公司实行与绩效目标相适应的薪酬制度。

　　1.薪酬待遇构成。聘用人员实行年薪制，年薪由基础工资和绩效工资两部分构成，基础工资和绩效工资各占50%，基础工资按月发放;绩效工资与任务目标完成情况相挂钩，按年发放。

　　2.薪酬待遇标准：提供具有较强竞争力的薪酬待遇，具体面谈，“五险一金”按国家有关规定执行。

　　3.特殊招商贡献奖：超额完成年度招商任务100%以上的或完成重大项目招商的，实行“一事一议”， 可按照特殊招商贡献奖予以奖励。

　　4.符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。

　　六、注意事项

　　(一)签订合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、工作经历等岗位所需的材料原件及复印件接受招聘工作领导小组办公室审核，通过审核签订合同上岗。

　　(二)报名招聘方式为统一报名、分批招聘。第一批招聘先进制造产业招商有限公司总经理1名、港航物流贸易产业招商有限公司总经理1名、先进制造产业招商有限公司副总经理2名;第二批招聘两个产业招商有限公司的招商专员18名，招商专员的招聘方案由两个产业招商有限公司提出，经批准后实施。

　　(三)请如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。

　　(四)欢迎国内排名靠前的高端人力资源中介公司提供猎头服务。

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　　洋浦浦开发区管委会面向国内外公开招聘经营管理人才报名表.xls

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　　洋浦经济开发区管委会

　　2020年1月13日