面试采用结构化面试方式进行，实行百分制。重点测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　总成绩及进入考察范围人员名单在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)公布。

　　四、考察和体检

　　(一)考察

　　考察采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。

　　考生须在考察阶段提交以下材料各1份：

　　1、《公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》，并签名承诺;

　　2、有效期内二代身份证原件及复印件;

　　3、户口簿(索引页和本人页)原件及复印件;

　　4、毕业证原件及复印件;

　　5、2002年及以后毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)。

　　(二)体检

　　考察合格人员按规定进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

　　对报考人员因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，依次进行递补。

　　五、管理及待遇

　　对考察体检合格拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，由滨州展鸿人力资源管理有限公司实施管理，并派遣到报考单位工作。聘用人员与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，合同期限为3年(内含3个月的试用期)。试用期月薪2000元，试用期满经考核合格，月薪2500元，缴纳五项社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

　　六、其他

　　咨询电话：0543-3150009

　　QQ咨询群：207485573

　　监督电话：15345437586

　　滨城区区直单位公开招聘政府购买服务岗位工作人员岗位计划表.xls

　　滨州展鸿人力资源管理有限公司

　　2020年1月10日