第一中学、高级中学教师岗位面试采取在规定时间内讲微型课的形式，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。卫辉市人民广播电视台岗位采取专业化面试，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其他岗位采取结构化面试，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到其所在面试组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到70分以上方可进入体检和考察。

　　(三)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。

　　体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　(四)考察和公示

　　1.体检合格的人员确定为考察对象。

　　2.考察以用人单位为主，采取审查档案和实地走访等方法进行全面深入考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　3.考察阶段出现的空缺不再递补。

　　4.对考察合格后确定的拟聘用人选，通过卫辉市人民政府网向社会公示7个工作日。

　　(五)聘用

　　新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位取消聘用，到有关部门备案。

　　四、其它事项

　　(一)卫辉市事业单位公开招聘工作，在卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织实施。

　　(二)卫辉市人民政府网(http://www.weihui.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网进行公布，请注意查询。

　　(三)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。

　　(四)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

　　(五)本次公开招聘工作咨询电话：0373-4495115;0373-4491300;监督电话：0373-4491430。

　　本公告由卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：

　　1.2020年卫辉市事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xlsx

　　2.2020年卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

　　卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导办公室

　　2020年1月9日