公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期一年，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

　　应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

　　本简章由区委组织部、区人力社保局负责解释。

　　联系电话：区人力社保局：67806609、67812631。

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　　2019年渝北区面向服务期满且考核合格的大学生村官公开招聘基层事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　2019年渝北区面向服务期满且考核合格的大学生村官公开招聘基层事业单位工作人员报名登记表.doc

　　重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

　　报名及资格审查所需材料.doc