对体检后出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，成绩相同时，按前述递补方法处理。

　　五、公示与聘用

　　体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示无异议后，根据《劳动法》、《劳动合同法》，受聘者与妇幼保健院签订劳动合同。

　　六、有关事项的说明

　　1、聘用人员工资及福利待遇参照本单位新录用人员标准执行。

　　2、被聘用的人员应在规定时间报到。逾期不报到者，取消聘用资格。

　　3、聘用人员必须服从聘用单位工作安排。

　　4、暂未取得相应执业资格的人员,应在两年内通过执业资格考试,届时未取得相应资格的，一律不予续聘。聘用合同期限初定一年，试用期为3个月。聘用期满，对聘用人员进行考核，考核不合格者不再续聘。

　　5、报名费按规定收取，体检费个人自理。

　　本《公告》由妇幼保健院负责解释。

　　联系电话：0556-7777030

　　点击下载>>>1-2.docx

　　2020年宿松县妇幼保健院招聘专业技术人员岗位简章

　　2020年宿松县妇幼保健院招聘报考人员有无违法犯罪记录证明

　　宿松县妇幼保健院

　　2020年1月8日