2.考察。考察工作由市教育局负责统筹，用人单位负责组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。如考察对象不合格或自动放弃，则按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。参加面试人数在3人以下(含3人)的岗位，应从参加该岗位面试成绩80分以上的人员中依次递补。

　　3.体检、考察的时间和地点由宜昌市教育局所属事业单位另行通知。

　　(五)公示及备案

　　考察结束后，由宜昌市教育局对拟聘人员在宜昌市教育局网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由用人单位根据考生面试成绩、考察、体检情况，召开党组织会议集体研究拟聘人选，报市教育局党组研究决定后，将拟聘人员情况及结果报市人社局备案。

　　(六)办理聘用手续

　　经市人社局审核备案后，用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。

　　四、其它

　　1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本公告中有关政策口径由宜昌市教育局负责解释。

　　3.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策监督电话：0717-6467663;举报电话：0717-6443670;报名咨询电话：见附件1用人单位联系方式。

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　　2020年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求及职数.xls

　　宜昌市教育局所属事业单位急缺紧缺人才引进报名表.docx

　　宜昌市教育局

　　2020年1月8日