五、统一笔试

　　统一笔试由县人社局、县五大发展办公室组织实施，县纪委监委全程监督。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《综合知识》一科。

　　《综合知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间为120分钟，满分100分。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　2.成绩查询

　　笔试成绩以100分计算(计算到小数点后两位)。考生于考试结束10个工作日后登陆凤台县人民政府网或凤台县人社局信息公开网查询笔试成绩。

　　六、专业测试

　　专业测试人选根据招聘岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分顺序按1:3的比例确定。若最后一名笔试成绩相同，则一并确定为专业测试人选。

　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和综合能力，满分为100分。

　　专业测试时间和地点另行通知。

　　专业测试后，笔试成绩与专业测试成绩按照5:5的比例(计算到小数点后两位),合成确定考试总成绩，满分为100分。

　　七、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定体检人选。若最后一名考试总成绩相同，以报考人员笔试成绩高低顺序确定体检人选。

　　体检由县五大发展办公室组织。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检合格的，方可列为考核对象。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考核资格，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。

　　体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

　　八、考核

　　考核工作由招聘单位负责具体实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。

　　考核不合格的取消其招聘资格。考核不合格出现人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　九、公示与聘用

　　根据报考人员考试总成绩、体检结果、考核情况等，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。

　　1.招聘岗位人员试用期为6个月，试用期月工资3000元，购买“五险一金”，个人应缴部分由个人承担。试用期满，经考核合格后，与县州来集团签订正式劳动合同。

　　2.签订正式劳动合同后，月工资4000元起，购买“五险一金”，个人应缴部分由个人承担，并根据当地经济社会发展水平适当调整工资待遇。首次签订合同期限为3年，合同期满后经双方协商一致可续签。

　　十、其他事项

　　招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，统一组织、分步实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　本次招聘工作期间，有关动态与信息将在凤台县人民政府网(http://www.ft.gov.cn/xxgk/index.html)、

　　凤台县人社局信息公开网(http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323004?type=4&action=list)进行公布。

　　本《公告》由县五大发展办公室负责解释。

　　监督电话：0554-8880198;

　　咨询电话：0554-2165066、8689702。

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　　2020年凤台县五大发展办公室公开招聘工作人员岗位计划表.xls