公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，由扬州市江都区档案馆将相关材料报区委编办备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

　　三、聘后管理与待遇

　　聘用人员试用期为2个月，试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续。劳动合同一年一签，缴纳“五险一金”，工资待遇按区级财政有关规定执行。每年进行一次年终考核，是否续聘由扬州市江都区档案馆根据工作需要确定。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，增强招聘工作的公开性和透明度，自觉接受社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市江都区纪委监委派驻区委办纪检监察组：0514-86559845。

　　五、本简章由扬州市江都区档案馆负责解释。

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　　扬州市江都区档案馆

　　2020年1月6日