2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨市人民政府门户网站—教育体育局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/

　　col1474916/index.html)公告公示栏。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。

　　3.确定聘用人员。根据上线人员的档案和考察等情况，确定聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

　　4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民政府门户网站——教育体育局”上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2020年8月15日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向诸暨市教体局党建室报到，逾期作放弃论。拟聘用人员在2020年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。

　　5.择岗。学前教育分A、B两类分别按相应比例设置岗位，其余学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。

　　6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。

　　7.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。工资待遇按事业单位现行规定执行。聘用人员必须在试用期内取得相应教师资格证，未能取得的，根据相关人事管理规定作出处理。

　　8.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　七、信息发布与监督

　　1.2020年1月在诸暨市政府门户网站政务公开栏(http://www.zhuji.gov.cn/)和诸暨市人民政府门户网站——教育体育局(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/

　　index.html)公告公示栏、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、聘用名单等相关通知、信息在“诸暨市人民政府门户网站——教育体育局”发布。

　　2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育体育局书面提出，联系电话：0575-89078233

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　　2020年诸暨市教师招聘考试报名登记表.doc

　　学校证明(样张).docx

　　诸暨市教育体育局

　　诸暨市人力资源和社会保障局

　　2020年1月7日