(五)决定录用

考察和体检合格后，经区委研究，按照1:1的比例确定录用人员。

(六)公示

对录用人员名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头市东河区人民政府网，今日东河、党旗辉映老包头等微信平台进行公示，公示期为5个工作日。对反映有问题并查有实据的，取消其录用资格。

(七)办理录用手续

公示期满，对没有异议的人员办理录用手续。录用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的，予以辞退。

四、管理使用

(一)引进人才服务期不少于5年。

(二)引进人才试用期满，经考核合格后，全部列为副科级后备干部，并选择至少10名优秀的挂任副科级职务进行实践锻炼。两年后，根据工作实际表现对引进人才进行综合评定，特别优秀的提任事业单位科级领导职务。

五、其他事宜

(一)报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考录资格。

(二)报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。在招考期间因电话联系不畅影响本人招考的，责任自负。

(三)未尽事宜，由中共包头市东河区委员会组织部和包头市东河区人力资源和社会保障局解释。

联系电话：0472-4388690

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东河区引进高层次和紧缺急需人才报名表.xls