2.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。

　　3.考生体检不合格或者放弃体检出现招聘岗位缺额的，可以在同职位考生中按照总成绩高低依次等额递补。

　　(四)考察

　　1.对体检合格者进行考察，考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　3.考察不合格者，取消聘用资格，并在同职位考生中按总成绩的高低依次等额递补。进入考察人选主动放弃或所在工作单位不同意解聘及不接受前往考察的，视情况可依次递补考察人选。

　　(五)公示

　　考察合格的，确定为拟聘用人选，在广州市越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议及无影响聘用情况的，按照有关规定办理聘用手续。

　　(六)办理聘用手续

　　1.拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

　　2.应聘者本人放弃的(在2个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，可在同职位考生中按总成绩的高低依次等额递补。  

　　3.成功聘用的编外人员实行劳动(劳务)合同管理。

　　4.实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　(七)缺员补录

　　试用期之内，如遇本次招聘人员辞职(退)造成岗位空缺的，从同职位的考生中按照考试总成绩从高至低依次递补考核，通过考核者可以补录。

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　　2020年1月7日