(六)体检和考察。体检对象按引进岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按引进计划数1∶1的比例确定。体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。体检结束后，由用人单位组建专班对体检合格人员进行考察，并复核其报考资格条件。

　　(七)公示和聘用。考察结束后，各用人单位根据体检和考察结果确定拟聘人员，报县招聘工作领导小组审核同意。拟引进人选面向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按规定程序办理聘用手续。

　　四、相关政策

　　1.引进的人才纳入事业编制管理，由本人与用人单位签订聘用合同，试用期1年。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　2.引进人才优先提供人才周转房，工资福利按国家有关政策执行。硕士、博士研究生五年内可分别享受县财政每月500元、800元的住房补贴。

　　3.引进人才表现优秀的，可选拔到党政机关担任领导职务。

　　本公告未尽事宜由中共远安县委组织部负责解释。

　　咨询电话：0717—3813597

　　监督举报电话：0717—3812607

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　　2020年远安县事业单位人才引进岗位需求表(不含教育、卫健部门).xls

　　远安县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2020年1月6日