四、资格审查

　　资格审查包括报名时的资格初审、综合考察时的资格复审和聘用确认三个环节，在招考和聘用的任何环节发现报考者不符合招聘条件的，均取消报考者报考或聘用资格。

　　五、考核

　　本次考核招聘采取结构化面试方式进行。主要测评考生的专业知识水平、工作能力和综合素质。面试总分为100分。

　　通过资格审查合格领取《面试通知书》的考生名单预计于2020年2月11日左右在绵阳人事考试网、梓潼县人民政府网公布。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

　　特别提示：如同一职位资格审查合格人数达到50人以上的，采取专业笔试方式进行初选，根据专业笔试成绩按岗位招聘人数与进入考核人数1：3的比例从高到低依次确定考核人员。专业笔试成绩不计入面试成绩。

　　面试成绩于面试工作结束后5个工作日内在绵阳人事考试网、梓潼县人民政府网公告(含面试成绩、排名及是否进入体检)。

　　面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　六、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。如岗位进入体检的最后一名考生面试成绩出现并列，则进行加试。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网、梓潼县人民政府网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由梓潼县卫生健康局提出申请并报梓潼县人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补(考生面试成绩低于70分的不得递补)。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　七、选岗与综合考察

　　体检结束后，由梓潼县人力资源和社会保障局、梓潼县卫生健康局组织考生按照面试成绩高低进行选岗确定招聘单位。

　　招聘单位、主管部门负责对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、梓潼县人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考生面试成绩低于70分的不得递补)。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　八、公示

　　考核、体检、综合考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网、梓潼县人民政府网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。