对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。体检所需经费由应聘人员承担。

　　2.考察

　　成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　(四)确定拟聘人选，审核、公示。

　　招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

　　(五)办理聘用。

　　拟聘用人员相关材料经市级人力资源和社会保障部门备案后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

　　四、联系方式

　　联系单位：

　　1.大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　联系电话：0778-5812171;

　　2.大化瑶族自治县教育局，联系电话：0778-5812120

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　　1.2020年大化县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xlsx

　　2.2020年河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表).xls

　　3.2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才个人承诺书(样本).doc

　　大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　2020年1月3日