四、考试

1.笔试

笔试内容：主要为公共基础知识、专业知识和写作，其中 公共基础知识和专业知识部分占笔试总分值的30%，写作部分占笔试总分值的70%。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间150分钟。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上，分数由高到低按照计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试成绩在微信公众号【杰出人才在线】公布。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

笔试时间、地点另行通知，应聘者凭有效身份证件参加考试。

2.面试

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员从事新闻采编工作所必需的基本素质和职业能力，以及综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位数。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人选的面试成绩不得低于本次招聘进入考察范围人选面试最低成绩。考试总成绩将在微信公众号【杰出人才在线】公布，并电话通知进入考察、体检人员。

面试时间及地点另行通知。

五、考察、体检

根据应聘人员的考试总成绩，分数由高到低按岗位招聘人数1：1的比例确定进入考察、体检人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察合格者统一组织体检，体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补，如考试总成绩分数并列，则面试成绩较高者优先递补。

六、公示及聘用

根据考试考察情况，择优确定拟聘用人选，统一在微信公众号【杰出人才在线】公示，公示期为3天。公示期满且无异议的，确定为聘用人员，按有关程序办理相关聘用手续，签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，并统一服从单位调配。因取消或放弃等原因造成空缺的，从考察合格的人选中依次等额递补。

受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满合格者，按有关规定和程序办理相关转正签约手续，纳入职员制管理，薪酬待遇按用人单位薪酬管理制度执行，试用期满不合格的解除劳动合同。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

七、其他事项

1.日照高新技术产业开发区管理委员会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

⒊本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.应聘者对提交材料的真实性负责。如有虚假，取消录用资格;对已经录用的，单位有权解除劳动合同，因此造成的一切后果由应聘者本人负责。

本简章由日照高新技术产业开发区管理委员会和山东杰出政务服务外包有限公司负责解释。

附件1日照高新技术产业开发区公开招聘新闻采编人员报名表.docx

附件2诚信承诺书.docx

附件3提报证件word样板.docx