直属事业单位岗位以综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)、教师岗位以面试成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选(教师岗位面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为考核人选)。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核合格的方可进入体检程序。

(二)体检。

体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，经招聘单位申请，可以依次递补。

八、公示

根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，经招聘单位申请，可以依次递补。

九、聘用

公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行不超过12个月的试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报人社部门审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。

十、招聘纪律

(一)本次公开招聘由城中区人力资源和社会保障局牵头组织实施，招聘单位及主管部门负责资格审查和具体考务工作。

(二)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

(四)咨询电话：

各招聘单位咨询电话详见附件1《2020年度城中区事业单位公开招聘岗位计划表》。

城中区人力资源和社会保障局监督电话 0772—2822011

本公告由城中区人力资源和社会保障局负责解释。

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1.2020年度城中区事业单位公开招聘岗位计划表.xls

2.城中区公开招聘报名表.xls

3.专业分类指导目录.xls

柳州市城中区人力资源和社会保障局

2019年12月31日