(三)考试

　　1、主持人岗位

　　(1)出镜测试

　　测试内容：应试者的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。

　　测试方式：

　　自备出镜环节：考生自主选择某一新闻题材或新闻现场，模拟一段现场出镜报道和评论，限时5分钟以内;

　　即兴出镜环节：根据提供的视频新闻素材，模拟进行现场出镜报道和评论，限时5分钟以内。

　　出镜测试满分100分，以上两个环节先后一次性完成，全部完成后综合评分。

　　为保证人员素质，设置出镜测试成绩最低合格分数线60分。

　　测试时间为2020年2月15日上午9:00，测试地点详见出镜测试通知书。

　　(2)笔试

　　出镜测试成绩达到60分的考生，凭本人有效居民身份证和出镜测试通知书领取笔试准考证参加笔试。

　　笔试时间2020年2月16日上午9：00—11：00

　　笔试地点设在池州市城区(详见笔试准考证)。

　　笔试内容：《公共基础知识(一)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分100分)。

　　(3)最终成绩

　　参加笔试考生最终成绩=出镜测试成绩×60%+笔试成绩×40%(合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

　　2、记者岗位

　　(1)笔试

　　笔试时间：2020年2月16日上午9：00—11：00

　　笔试地点设在池州市城区(详见笔试准考证)。

　　笔试内容：《公共基础知识(一)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分100分)。

　　(2)专业能力测试。

　　根据招聘计划数按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入专业能力测试人员。不足1：3的，按实际符合条件人数进行测试。

　　通过自我陈述、现场答辩等环节，测试应聘者现场采访的语言表达等方面的综合素质。

　　专业能力测试总分为100分。

　　专业能力测试时间、地点另行通知。

　　(3)最终成绩

　　最终成绩按照笔试成绩×0.6+专业能力测试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(四)体检与考察

　　根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以《公共基础知识》高者优先，如《公共基础知识》再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

　　体检由2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

　　对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终成绩从高到低依次等额递补。

　　体检、考察时间地点另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终成绩从高到低依次等额递补。

　　根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核合格，月工资标准3000元外加绩效工资，并按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反单位劳动纪律的取消聘用资格。