对开具所在部门（单位）同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

　　联系人：贾维沙（省旅游推广中心岗位）、刘晓阳（省文化艺术学校岗位）

　　联系电话：0531-82676436（省旅游推广中心岗位）、0531-82158225（省文化艺术学校岗位）

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　3.资格审查：对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员网上报名资格初审合格后，须在规定时间、地点进行现场资格复审，如实填写个人信息，提交相关材料原件，应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。资格审查通过后领取准考证。现场资格复审时间、地点和有关要求通过山东省文化和旅游厅网站另行通知，请及时关注，逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。

　　（三）考试

　　1.副高级岗位

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级技术职称岗位采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。

　　具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。

　　2.中级岗位

　　考试分为笔试和面试。

　　（1）笔试

　　笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分，设定最低合格分数线。笔试结束后将及时在省文化和旅游厅网站公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定进入面试范围人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　（2）面试

　　面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面谈、情景模拟等方式进行。面试采用百分制，面试成绩在当场面试结束后现场公布。

　　面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到分数线的进入考察范围。

　　（3）总成绩计算

　　按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。

　　3.艺术表演岗位

　　根据艺术表演类岗位的特点，考试采取专业综合测试的方式进行，主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。考试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据艺术表演类特殊岗位对招聘人员专业水准的要求和用人单位选拔艺术表演类人员的用人标准，划定考试合格分数线，合格分数线为70分。如本岗位所有考生考试成绩均达不到合格分数线，则核减该岗位此次招聘计划。

　　具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。

　　（四）考察体检

　　考试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。

　　招聘单位成立考察小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和任职资格等方面的情况。考察不合格者不予聘用。

　　体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。