6.考试合格尚未取得学历证的2019届毕业生在取得相应学历证后办理聘用手续;

7.招考职位明确要求为本市户籍的，报考人员户籍应于2019年12月31日(含)前迁入。

三、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，由双辽市市委、市政府领导，双辽市纪委监委、双辽市人力资源和社会保障局、双辽市教育局等相关部门参加，组成现场监督指导组，对招聘过程进行监督指导。

四、报名与资格审查

(一)报名方式

本次考试采取现场报名方式。

(二)报名时间和地点

1.报名时间：2020年2月9日 08:30—16:30

2.报名地点：双辽市人力资源和社会保障局二楼人力资源市场大厅。

(三)报名要求

考生须本人到招聘现场报名，提供下列材料：

1.本人户口本及有效二代身份证(临时身份证)原件和复印件;

2.本人毕业证原件及复印件。

3.与所报名岗位相应的教师资格证书原件及复印件;

4.个人简历;

5.本人“教育部学历证书电子注册备案表”(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载);

6.《2019年双辽市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);

7.本人近期免冠正面红底二寸证件照(电子版)，像素为358*441，jpg格式，大小为100Kb以下，文件名为考生本人身份证号，U盘自备;

8.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;

9.考生在现场报名时必须明确应聘的岗位，每人只能申报一个岗位;

10.定向、委培应届毕业生需提供定向、委培单位同意报考证明;

11.在职人员需提供有用人权限部门或所在单位开具的同意报考证明。

12.要求有从业经历的岗位需开具相应的证明材料。

(四)资格审查

招聘工作组根据应聘人员递交的相关材料，进行资格审查，确认报名资格。

(五)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)准考证

本次考试准考证采取现场发放形式，发放时间、地点具体详见双辽市人民政府网(http://www.shuangliao.gov.cn/)，且考生需保持报名时所留联系电话的畅通。

五、招聘考试

考试采取面试方式进行。考生凭有效二代身份证(临时身份证)、准考证参加考试(未携带的，不允许参加考试)。

(一)面试

面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试采取讲课的方式进行，讲课形式为空讲，时间为10分钟，20分钟时间准备讲课内容。面试题目内容以吉林省各级各类学校所使用现行版本教材为主。

考试时间、地点具体详见准考证，并保持通讯工具畅通。

如同一岗位面试人选超过50人，需要进行初试，初试具体事宜详见后续补充公告。

(二)总成绩计算

面试成绩即为总成绩。

六、体检与考察

(一)面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者优先等有文件依据的);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。

(二)体检由双辽市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

(三)体检时间另行通知，具体关注双辽市人民政府网(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

(四)无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其应聘资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

七、岗位调剂

此次考试面试结束或考察后出现岗位空缺，且没有递补人员的情况下，在达到及格分数线及以上且同意调剂的考生中，按面试成绩从高分到低分，在同一学段同一学科由本次招聘工作领导小组统一进行调剂(不受户籍限制、若分数相同需进行面试加试确定调剂人员及顺序)。