每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，岗位多报无效。必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

本次招聘事业单位工作人员报名时进行现场资格初审。报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格且2年内不得报考我县事业单位工作人员的处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

考生对报名时提交资料的真实性负责，招考单位对考生资料或个人信息有疑问或收到投诉举报的，可在招聘工作全程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，即时取消考生应聘资格。

3、准考证发放：报名结束后，符合报考岗位条件的，由德庆县人力资源和社会保障局发给考生准考证。报考后请密切留意发布“公告”的网站通知及保持手机通讯畅通。

四、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

(一)笔试

1、考试科目：综合知识，考试科目不指定参考用书。

笔试时间、地点以准考证规定为准。

2、笔试成绩合格分数线由县人力资源和社会保障局划定。

(二)面试

1、面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例，依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，除工作人员在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招聘单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

3、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公布。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。

五、体检和考察

考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。报名人员按职位组报考，聘用时按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位(不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位)。

体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报县人力资源和社会保障局备案。正式聘用后须在聘用单位工作满5年。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告及附件。

2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不全者，不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。