公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用人员在我市服务5周年以上，其中在会昌县服务期不低于3周年，方可办理调入外市手续。要求新聘用人员与用人单位签订服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格。

高层次人才岗位新聘用人员在试用期间享受事业单位正式工作人员同等待遇。其中，管理岗位人员(专技岗位除外)直接享受转正定级工资待遇(即八级职员副科工资待遇);管理岗位人员经组织考察，特别优秀的可提拔为副科级实职干部。在县城无住房的，优先安排人才住房。

五、咨询监督举报电话

咨询电话：0797-5622640(县人社局)

监督举报电话：0797-5630520(县纪委监委)

六、本方案由会昌县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：会昌县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表

附件2：学科专业目录汇编

附件3：会昌县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表

会昌县公开招聘工作领导小组办公室

2019年12月30日