体能测试由用工单位组织，测试时间、地点另行通知。

(五)面试、技能测试

报考中共龙游县纪律检查委员会、龙游县应急管理局、龙游传媒集团驾驶员岗位的，需进行驾驶技能测试，测试内容由考官现场确定;报考龙游传媒集团线务员岗位的，需进行专业实操技能测试，测试内容为数字电视、宽带基本操作技能。上述4个岗位技能测试后不再参加统一组织的面试;报考其他岗位的，参加统一组织的面试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3(其中：招聘计划数在3人及以上的按1:2、报考龙游传媒集团线务员岗位的按1:5)比例确定面试(技能测试)对象，不足比例的按实际入围人数确定。

面试(技能测试)时间、地点另行通知。

面试(技能测试)对象放弃或不按规定时间、地点参加面试(技能测试)的，相关岗位不再递补。

面试(技能测试)成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试(技能测试)不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)体检

面试(技能测试)合格的，计算总成绩。中共龙游县纪律检查委员会、龙游县应急管理局、龙游传媒集团驾驶员岗位按笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%计算总成绩。龙游传媒集团线务员岗位按笔试成绩×30%+技能测试成绩×70%计算总成绩。其他岗位按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩。

在面试(技能测试)合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：2(招聘计划数在3人及以上的按1:1.5，四舍五入)比例确定体检对象，不足比例的按实际入围人数确定体检对象。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用自理。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(七)考察

在体检合格人员中，根据招聘岗位计划数按总成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象，总成绩相同的，中共龙游县纪律检查委员会、龙游县应急管理局、龙游传媒集团驾驶员岗位及龙游传媒集团线务员岗位按技能测试成绩高者确定考察对象，其他岗位按笔试成绩高者确定考察对象。

考察工作由各用工单位组织，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

报考人员考察结论为不宜聘用为编外工作人员的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(八)聘用

经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，公示5日无异议后，由用工单位通知办理聘用手续，签订劳务派遣合同。试用期限及试用期工资待遇由用工单位根据相关法律法规规定在合同中约定，试用期满合格后的工资待遇按照《龙游县机关事业单位编外用工管理办法(试行)》及《龙游县关于进一步规范机关事业单位编外用工管理的通知》等有关规定，由用工单位结合本单位实际情况确定。

四、注意事项

1、报考人员须持第二代身份证报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证(或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明)，否则不得进入考场。

2、报考人员在报名、资格审核等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

3、贫困家庭的报考人员应在报名时提供县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。

4、报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询时，请直接与用工单位联系。

政策咨询电话0570-7012652、0570-7567171。

公告不明之处，由龙游县人力资源和社会保障局、用工单位共同研究确定。

附件1 2019年龙游县机关事业单位编外人员招聘计划表(第二期).xls