4、报考人员应如实、全面、准确地填写报名表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。

　　5、党政机关、事业单位、国有企业在职人员报考须征得现工作单位同意，并提供现工作单位及其主管部门同意报考的书面证明(书面证明须加盖公章、经办人签名并提供联系方式)。

　　6、本次招聘岗位为定向招聘岗位，笔试成绩不再加分。

　　7、报名通过审核合格的考生，由封开县人力资源和社会保障局现场发给准考证，报考后请密切留意发布“公告”的网站通知及保持手机通讯畅通。

　　四、考试

　　本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：综合类知识，考试科目不指定参考用书。

　　2、笔试时间、地点以准考证标注为准。

　　3、笔试采用闭卷方式进行，成绩满分为100分。笔试最低入围分数线由封开县人力资源和社会保障局按规定划定。

　　(二)面试

　　1、面试人选确定。面试人选按招聘岗位(组)人数与面试人数1：3比例，依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。

　　2、报考资格复审。面试对象在面试前须对考生报名时提供的个人信息资料与应聘岗位(组)条件进行资格复审。凡报考资料主要信息不实(含未按招聘岗位(组)条件要求报考的)影响资格复查结果的，或收到投诉举报的，考生应主动配合核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，封开县人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，可依次递补面试对象。

　　3、面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在封开县人民政府网(http://www.fengkai.gov.cn)公布。

　　4、面试采取结构化面试方式进行。面试具体时间、地点等事项届时另行通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃应聘资格。

　　5、面试采用百分制，60分以上为合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　五、体检与考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位(组)招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。如同一岗位(组)考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定入围体检、考察人选;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定入围体检、考察人选。

　　体检、考察人员名单在封开县人民政府网(http://www.fengkai.gov.cn)公布。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

　　体检合格的考生确定为考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，经主管部门同意后报封开县人力资源和社会保障局备案。

　　六、公示与聘用

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。报考岗位(组)的考生，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考岗位(组)中选择一个具体岗位(不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位)，确定为该岗位的拟聘用人员。

　　拟聘用人员名单在封开县人民政府网(http://www.fengkai.gov.cn)公示，公示时间为7天。拟聘用人员经公示无异议，按规定的程序和权限报批聘用。纳入事业单位编制管理，工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。