3.考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具有副高以上职称或者博士学历人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数，考试总成绩在河南省洛阳荣康医院网站公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检的相关要求进行。如出现体检不合格人员，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)考察

　　通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

　　(六)公示

　　对通过考察的拟聘人员，在河南省人力资源和社会保障厅和河南省洛阳荣康医院网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按河南省人力资源和社会保障厅有关规定办理相关手续。新聘人员试用期为一年，工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。试用期满后考核合格的，办理招聘手续，不合格的解除聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　医院纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：

　　0379-63769899、63787803(河南省洛阳荣康医院人事教育科)

　　监督电话：

　　0371-69690394(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　0371-68060788(省退役军人事务厅人事处)

　　0379-63769866(河南省洛阳荣康医院纪检监察室)

　　网上报名技术电话：0371-67188349

　　点击下载>>>

　　2019年河南省洛阳荣康医院公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　2019年河南省洛阳荣康医院公开招聘报名表.docx