备注：

　　☆师资引进的对象和基本条件

　　1.杰出人才

　　杰出人才是指学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领学科前沿，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，赶超或保持国内外领先水平能力的人才。

　　A类：中国科学院院士；中国工程院院士；国家最高科学技术奖获得者；国家“特支计划”杰出人才；国家自然科学基金创新研究群体带头人；国家自然科学基金重大研究计划项目牵头人；国家科技重大专项牵头人；国家科技创新2030重大项目牵头人。海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

　　B类：国家“特支计划”领军人才（含科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才）；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家自然科学基金杰出青年科学基金项目负责人；国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖，下同）一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名第1）；中国高校人文社会科学研究优秀成果奖特等奖（排名第1）；原国家“863”计划重大项目负责人；原国家“973”计划项目首席科学家；原国家科技支撑（攻关）计划重大项目负责人；国家自然科学基金重大项目负责人；国家重点研发计划项目负责人；国家级教学成果奖特等奖（排名第1）；省部级科学技术奖特等奖（排名第1）。

　　若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构[排名前100名，以国际公认的三大世界大学排名指上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名（ARWU）、国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名和《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）发布的THE世界大学排名，下同]教授或研究员职位任满5年。

　　C类：国家“千人计划”人才；国家“特支计划”教学名师、青年拔尖人才；国务院学位委员会学科评议组成员；国家有突出贡献中青年专家；“百千万人才工程”国家级人选；国家级文化名家暨“四个一批”人才；国家“青年海外高层次人才引进计划”入选者；中科院“百人计划”人选；“长江学者奖励计划”青年学者项目人选；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者；国家部委产业、领域首席科学家；国家自然科学基金重点项目（不含国家自然科学基金委联合基金项目）负责人；国家社会科学基金重大项目（含国家社会科学基金教育学重大项目）首席专家；国家软科学研究计划（重大项目）第一负责人；国家科学技术奖二等奖（排名前2）；国家社会科学基金项目优秀成果专著类一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；中国高校人文社会科学研究优秀成果奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；国家级教学成果奖特等奖（排名前2）。

　　若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授或研究员职位。

　　2.领军人才

　　领军人才是指在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动的人才。

　　领军人才应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位。一般应具有国家一流大学或一流学科建设高校相应的学科或重点研究机构学习或工作经历，且符合下列条件之一：

　　省特支人才“双百计划”人选；省引才“百人计划”人选；闽江学者特聘教授（或相当等级的其他省、直辖市人才项目入选者）；省部级科学技术奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名第1）；中国专利金奖获得者（排名第1）；国家级教学成果奖一等奖（排名第1）；国家自然科学基金委联合基金项目负责人；国家社会科学基金重点项目（含全国教育科学规划重点项目、国家社会科学基金艺术学重大项目）负责人；教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人；近6年累计主持国家级科研项目不少于3项；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目经费累计理工科不少于2000万元、文科不少于500万元。