5.其他事项。如某一般岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某岗位招聘人数与入闱面试人数达不到相应比例的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到相应比例;如无人递补或递补后仍达不到相应比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到相应比例的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该岗位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到相应比例的岗位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到相应比例即不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按笔试、面试总分从高分到低分确定体检、考察对象。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　因未达到相应开考比例而核减的招聘计划数，报经县公开招聘工作领导小组研究同意，调整到其他能达到开考比例岗位。凡因未达开考比例而核减的岗位，该岗位的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。

　　高层次人才岗位特殊情况处理办法。①若考生面试成绩达到70分及以上，未入闱所报考岗位的，如符合其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。②对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，可按面试成绩从高到低递补一次。

　　(三)一般岗位、高层次人才岗位面试

　　1.面试方式

　　采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

　　2.一般岗位面试前资格审查

　　(1)入闱面试人员于2月5日—2月7日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)到会昌县人力资源和社会保障局(地点：会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼)参加资格审查，资格审查由县公开招聘工作领导小组成员单位共同负责。入闱面试人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、报到证(2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期一寸彩照2张。退役大学毕业生士兵还需提供：大学毕业生入伍通知书、退役证原件及复印件。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　资格审查合格人员，按照赣发改收费﹝2017﹞340号文件规定，由县人社局收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

　　(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案第四点招聘程序第(二)条一般岗位笔试中第5款“其他事项”的规定处理。

　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　3.一般岗位面试准考证领取时间地点：2020年2月27日-2月28日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)，会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室。