(四)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　(五)相关事项。

　　1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　4.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

　　5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜,否则后果自负。

　　6.本次招聘考试不收取报名费。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试。

　　笔试采取闭卷的方式进行,科目分别为:通用知识30分，专业知识70分，合计100分，及格分数线60分。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

　　对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于2020年1月8日08:30—16:00，将本人身份证、退伍证件、学历、学位证件原件和复印件送至公主岭市人事考试中心(地址：公主岭市政府大厅十五楼)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。对于审验合格的考生于2020年1月9日在公主岭市人力资源和社会保障局网站公示名单，欢迎广大考生监督。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(二)面试。

　　笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上的人员中，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。

　　面试前，由资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中，2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　面试根据招聘单位行业、专业及岗位需求采用相应方式进行。具体面试时间、地点和方式见面试公告。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(三)考试成绩计算方法。

　　招聘岗位面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。