面试为结构化面试。面试注重政治素质、专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:2的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在辽宁日报客户端公布。

　　(六)考察

　　按照招聘计划1:1的比例确定考察人选。若经体检所报岗位考试成绩第一名不符合体检条件的，由第二名提补，若均未达到体检条件的，不再提补。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对应聘人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知应聘人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在辽宁日报客户端进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，集团与公示无疑义人员订立劳动合同，兑现薪酬和社保等福利待遇。对于公示有疑义的人员，集团将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为期六个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以转正，不合格的，予以解聘。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、其他

　　1.符合条件人员达不到报名人数比例要求的岗位，将取消或减少招聘名额。

　　2.考生报名邮件压缩包名称务必标为“用人部门+岗位名称+姓名”，否则不予筛选。

　　3.应聘者自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

　　4.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考试、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　5.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。集团有权根据其他岗位招录情况，按照有关工作程序进行人员调剂。

　　6.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。

　　7.辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)对本次招聘享有解释权。

　　报名咨询电话：024-22699229;024-22698450(报名咨询时间为：报名期间周一至周五上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)

　　纪律监督电话：024-22699228

　　附件:

　　1、辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)公开招聘职位信息表

　　2、辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)应聘人员报名表

　　辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)

　　2019年12月26日