用人单位须对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，不予雇用，可依次替补人选。

　　七、公示

　　体检、考察工作完成后，拟雇用人员名单在开平市政务服务数据管理局(http://www.kaiping.gov.cn/kpszwfwsjglj/index.html)网页公示3天。

　　八、雇用及薪酬

　　拟雇用人员经公示无异议的，办理雇用手续。雇用人员实行合同制，试用期1个月(包含在合同期内)。试用期满经考核不合格的，解除雇用合同(试用期间的工资、福利等待遇按有关规定执行)。

　　雇用人员工资福利待遇参照现行综合服务窗口政府雇员工资福利总额的标准，并随政府雇员总收入的变动而变动，同时根据综合服务窗口月度考核奖励方案计发考核奖。

　　本公告由开平市人民政府行政服务中心负责解释，联系人：廖小姐，联系电话：0750--2208387。

　　点击下载>>>

　　2019年开平市人民政府行政服务中心招考综合服务窗口工作人员岗位表.doc

　　2019年开平市人民政府行政服务中心招考综合服务窗口工作人员考试报名表.doc

　　开平市人民政府行政服务中心

　　2019年12月18日