准考证是报考人员参加面试的重要凭证，须妥善保管。

　　面试采取实际操作能力测试的方式，分值满分100分，60分为合格。经市教育局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　面试结束后，考核人选在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网公布。

　　面试结束后，按面试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网站公布。

　　(三)考核体检(2020年1月7日前)

　　由北部湾职业技术学校纪委组成招考考核组对考核对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并负责查阅人事档案材料。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。

　　考核结束后，由北部湾职业技术学校组织考核合格者到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。

　　北部湾职业技术学校确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可按面试成绩排名依次递补。

　　(四)公示(2020年1月17日前)

　　对拟聘用人选将在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(五)组织拟聘用人员材料上报(2020年1月31日前)

　　经公示无异议，由北部湾职业技术学校组织拟聘用人员的相关材料上报市教育局审批。

　　四、面试要求

　　报考专任教师岗位的应试者提前30分钟进入备考室准备教案，备考结束进入考场，用15分钟的时间试教。试教结束后现场回答两道问题(时间5分钟)。实验设备维护员采取专业技能题与岗位题的方式进行，时间15分钟。

　　五、纪律要求

　　招聘考试工作要严格执行上级有关政策规定，全程接受纪检监察部门和社会监督，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。非实名制招聘考试工作应实行回避制度,工作人员在招聘考试中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

　　监督举报电话：0777-3216319

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　　2019年北部湾职业技术学校非实名制招聘考试拟聘岗位和条件.xls

　　2019年北部湾职业技术学校非实名制人员考试招聘报名表.doc

　　北部湾职业技术学校

　　2019年12月23日