(七)综合成绩

　　考核方式为笔试、技能考试和面试的岗位，考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能成绩占30%、面试成绩占30%;

　　考核方式为笔试和面试的岗位，考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(八)确定体检、考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象(考核方式为笔试、技能考试和面试的岗位，如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以技能成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先(加试办法参照面试);考核方式为笔试和面试的岗位，如综合成绩相同，则采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先(加试办法参照面试))。

　　六、体检和考察

　　按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、医院研究确定拟录取人员。

　　八、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

　　九、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、咨询电话：0551-63869627安医大二附院人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

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　　2020年安医大二附院临床、医技和护理岗位应届硕士毕业生招聘岗位一览表.xls