二、相关政策

　　1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

　　2.引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职(试用期1年)，期间按所聘单位中层正职享受待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇。任中层正职满3年，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。

　　引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职(试用期1年)，期间按市管副职非领导职务享受待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。

　　引进的党政储备人才首次聘期满，未提拔为市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

　　3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。

　　补贴标准表(以下各金额为5年的补贴总额)

　　见附件

　　4.引进的党政储备人才在聘期间享受我市每年组织的健康体检、高层次人才休假(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。

　　5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。

　　6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由市委组织部统筹安排合适岗位。

　　三、招引基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

　　2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

　　3.中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.年龄要求硕士研究生30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，博士研究生32周岁以下(1988年1月1日及以后出生);

　　6.法律法规文件规定的其他条件。

　　7.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。具有以下情形的，不宜报考：受过任何刑事处罚;受过党纪、政纪、校纪处分;有失信记录。

　　四、引进方式

　　按公开报名、面试考核、择优选聘等程序进行。

　　(一)公开报名

　　1.网络报名

　　报名时间：2019年12月24日—2020年2月21日。

　　报名方式：报名网址：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4640058

　　报名二维码：

　　见附件

　　报名时间：2019年12月24日9:00—2020年2月21日17:00。报考人员上网注册个人信息后，进行报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间，我们将对报考人员是否符合资格条件进行网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。

　　2.现场报名

　　选择部分城市设点进行现场宣讲暨报名咨询会，宣讲会时间及地址另行通知，届时将介绍我市基本状况及招引政策，开展面对面现场交流，并接受现场报名。

　　(二)面试考核

　　报名人员经资格审查、择优比选后，确定面试考核人员,具体考核时间另行通知。面试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试考核后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优确定体检、考察人选。

　　(三)体检考察

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。

　　考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《浙江省领导干部政治素质考察办法(试行)》(浙组〔2019〕4号)执行。