(六)体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。考试总成绩并列最后一名的，按笔试成绩高的确定参加体检人选。体检不合格者，取消其应聘资格，不再递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自理。

　　(七)考察。体检合格人员，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，不再递补。

　　(八)公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在项城市政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　(九)人员聘用及待遇

　　1、按照事业单位人员管理有关规定，经公示期满无异议的人员，办理相关手续。

　　通过公开招聘的人员应与用人单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　2、首次就业人员试用期一年。试用期满经考核合格并获得相应专业执业资格证书的，按期转正定级，予以聘用;试用期满经考核合格未获得相应专业执业资格证书的，延长试用期，从获得相应专业执业资格证书的下月起办理转正定级;试用期满经考核不合格以及在2年内未获得相应专业执业资格证书的，取消聘用资格。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，纪委监委部门负责对招聘工作全过程进行监督，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(二)报考人员在招聘期间务必经常登录项城市人民政府网查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

　　(三)本方案由项城市公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：人社局0394—4216170卫健委0394—4260806

　　监督电话：人社局0394—4687578卫健委0394—4260808

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　　招聘基层医疗卫生工作人员报名表.docx

　　项城市公开招聘领导小组办公室

　　2019年12月20日