报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　1.报考人员需提交以下材料:⑴填写《2019年资兴市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，一式两份);⑵本人有效证件(有效期内二代身份证)、报考岗位要求的资格证、本科及研究生阶段毕业证和学位证、原工作单位的正规劳务合同等证件原件及复印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好姓名)。

　　2.资格审核工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，一经核实，立即取消本次招聘资格。

　　3.领取准考证。资格审查通过后，领取面试准考证时间、地点在资兴市人民政府门户网站上公告。

　　4.注意事项。本次公开招聘人员属我市紧缺急需人才，不设开考比例，资格审查合格报名人员，直接参加面试。如无人报名则取消招聘计划，取消招聘计划公告将在资兴市人民政府门户网站上公告。未参加面试或面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(三)面试

　　1.面试组织。资兴市住房和城乡建设局负责组织实施，资兴市人力资源和社会保障局负责指导。

　　2.面试对象。经资格审查合格的报考人员。

　　3.面试方式。面试采取口述专业技术知识方式进行。主要测试应试人员的专业技术水平。

　　4.面试时间及地点：具体时间和地点以准考证记载为准。

　　5.面试成绩。面试评分采用百分制，未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　6.成绩排名。按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。入围体检最后一名成绩并列的，再组织并列的人员参加一次面试，按后一次面试成绩高低排名。

　　(四)体检

　　1、体检人员的确定。按应聘人员的面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检。体检由资兴市住房和城乡建设局负责组织实施体检在县级综合性医院进行。体检公告将在资兴市人民政府门户网站发布。

　　2、体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　3、注意事项。体检费用由报名人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考察

　　资兴市住房和城乡建设局负责组织实施对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

　　(六)公示

　　根据考察结果，由资兴市住房和城乡建设局集体研究提出拟聘用人选，提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在资兴市政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由资兴市住房和城乡建设局填写聘用相关材料，经资兴市人社局统一汇总，报中共资兴市委编委会审定和郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。