(五)面试测评

　　1.面试测评对象经资格审查后，需求计划要求为全日制本科学历的职位，报名人数达不到3：1的，取消该职位。

　　2.面试测评时间、地点、方式及相关事宜

　　面试测评时间：另行通知

　　面试测评地点：另行通知

　　领取《面试准考证》时间：另行通知

　　考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)到织金县工业和信息化局一楼人事教育股(织金县双堰街道文化路1号)领取，逾期不领取《面试准考证》的责任自负。

　　3.面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，面试总分为100分，以现场抽签方式决定面试顺序。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。单个职位参加面试人数与该职位计划招聘数达不到3：1比例的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。

　　4.面试程序

　　(1)面试当日7:30，面试考生凭《面试准考证》、本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)原件进入指定候考室;8:00前仍未到达指定候考室的面试考生视为自动弃权，取消面试测评资格。

　　(2)面试考生进入候考室后，把《居民身份证》及《面试准考证》放于课桌右上角待候考室工作人员查验，并将通讯工具关闭后交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员点名确定人数后，抽签确定考生面试顺序。

　　(3)由联络员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待联络员通知后再返回面试室听取本人面试成绩。

　　(4)面试测评内容：测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。

　　(5)面试测评成绩评定方法：面试测评成绩总分为100分,去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分(四舍五入保留小数点后两位)。

　　(六)体检

　　体检根据职位引进计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

　　体检公告将在织金县人民政府门户网站(网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/)公布。

　　(七)考察及政审

　　1.体检合格人员列入考察对象。考察政审工作由织金县人力资源和社会保障局组织，织金县工业和信息化局具体负责实施，考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审组还要着重应聘人员的工作实绩;考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合人才引进规定的资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　2.在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的引进资格：

　　(1)不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;