3.体检

　　体检由海城区人力资源和社会保障局组织实施。体检项目和标准参照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。体检费用自理。

　　考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从同一岗位面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(四)公示、聘用

　　经考试、考察、体检合格者，按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，报经区相关领导审批，办理聘用审批手续。

　　聘用人员按要求实行劳动合同制管理，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，试用期3个月。试用期满，合格的正式聘用，不合格的及时解聘。新招聘工作人员服务期限至少为1年。

　　五、其他事项

　　(一)公开招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。监督举报电话：0779-3034167。

　　(二)报名参加公开招聘的人员有伪造、涂改证件或公开招聘过程中有作弊行为的一律取消招聘资格。

　　(三)从事公开招聘的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：北海市海城区人力资源和社会保障局(0779—3075303)

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　　2019年北海市海城区机关事业单位公开招聘聘用人员控制数报名登记表.doc

　　北海市海城区人力资源和社会保障局

　　2019年12月18日