(二)管理办法

人员录取后，与用人单位签订劳动合同，由用人单位进行日常管理。

为提高工作人员的工作积极性，由用人单位按照工作人员相关规定进行日常考核。同时结合综合服务工作人员的每月办件量、服务质量、日常考核结果等进行年终的考核，考核结果将作为下年度工作工资动态管理和续签劳动合同的重要因素。

七、其他事项

(一)资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招用全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

(二)报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责。如因个人原因错报姓名、身份证号等，后果自负。

(三)报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由报考人员本人负责。

(四)本次招用不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。此次考试等相关信息在辉南县人民政府官网(http://www.huinanxian.gov.cn/)发布。请考生随时关注相关考务信息，不再另行通知。

(五)本实施方案由辉南县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行规定。

联系电话：0435-8221629

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2019年辉南县事业单位公开招用合同制人员岗位及资格条件一览表.xls

2019年辉南县事业单位公开招用合同制人员报名登记表.xls