5、参加笔试名额确定。

　　考核分值作为参加招聘笔试的依据，按照从高分到低分考核赋分的顺序，确定参加笔试人员名单。如分数并列且超出分配名额的，由医疗集团组织乡镇卫生院重新考核。重新考核仍然出现并列情况的，则取消该乡镇卫生院所有乡村医生的考试资格。各乡镇卫生院乡村医生参加笔试人员分配名额见附件。

　　(二)笔试

　　参加笔试人员名单确定后，由保德县招聘乡镇卫生院合同制医务人员工作领导组聘请第三方进行笔试。笔试满分为100分;笔试成绩即为聘用的依据。

　　1、笔试内容及方法。

　　笔试内容：笔试内容为基本医疗服务(45分)基本公共卫生服务(45分)健康扶贫政策(10分)

　　笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。

　　2、笔试时间和地点。

　　笔试时间、地点：以准考证时间、地点为准。

　　笔试成绩保留两位小数。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围人员35名。若出现分数相同且超出入围名额的按笔试成绩顺序排序靠后成绩相同者，另加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排序。

　　(三)体检

　　根据考生笔试成绩确定的入围人员35名，按程序进行体检。对笔试入围的拟聘用人员按照保德县招聘乡镇卫生院合同制医务人员工作领导组办公室通知要求，凭准考证、身份证，空腹在规定时间，到指定地点集合体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由个人负担。体检不合格者取消资格，缺额不补。

　　(四)公示

　　对拟聘用人员在保德县卫生健康和体育局公示栏进行公示，公示期为7天，公示内容和方式按中共山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2018年全省事业单位公开招聘有关工作问题的通知》(晋人社厅发﹝2018﹞55号)文件要求进行。体检不合格或经公示举报核实确有问题的不予聘用。因此出现的聘用岗位缺额不再递补。

　　六、聘用管理与待遇

　　(一)对公示无异议的拟聘用人员由卫生健康和体育局提出聘用意见，报县委、县政府批准后予以聘用。新聘人员与医疗集团签订聘用劳动合同，合同期为三年，每年由医疗集团进行考核，考核不合格的，不予聘用。

　　(二)新招聘人员不纳入编制，为乡村医生岗位，其工资待遇比照同条件全额事业单位人员执行，参加企业养老保险。其他待遇按现行相关政策执行。被聘用人员凡不服从安排的，一律取消聘用资格。被聘用人员不得借调到其他岗位或其他单位。

　　(三)聘期内，被聘用人员不服从县医疗集团及各乡镇卫生院管理，不能较好履行职责的;未按时完成辖区内基本公共卫生与重大公共卫生服务工作任务的;省、市检查或考核所承担的基本公共卫生与重大公共卫生真实率达不到要求的，被省、市通报或约谈县卫生健康部门的;在辖区内开展群众满意度调查，按实际抽查的人数计算，群众满意率低于90%的;有非法行医行为的。解除聘用合同，不再享受其聘用人员待遇。

　　七、有关事宜

　　笔试人员须注意各环节的时间安排和要求，特别是报名截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核等情况的，均视为自动放弃资格。

　　本次笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　八、监督检查

　　本次招聘笔试、体检等环节由县人社局监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话：0350—7323089保德县卫生健康和体育局

　　监督电话：0350—8782422保德县人力资源和社会保障局

　　九、组织领导

　　为了保证招聘工作顺利进行，特成立保德县2019年招聘乡镇卫生院合同制医务人员工作领导组：见附件

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　　保德县招聘乡镇卫生院合同制医务人员工作领导组.docx