(三)面试

　　面试采取训练教学的方式进行。参加面试人员名单、面试时间、地点和其他事项在汉中市人民政府网、汉中市人力资源和社会保障局网、汉中市体育局网另行公布。

　　按照招聘岗位计划数1:1的比例确定拟聘用人选，面试成绩并列的须现场进行专业技能加试。

　　(四)体检

　　按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定进入体检人员。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。

　　体检工作由陕西省汉中体育运动学校统一组织在二级以上医院进行，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检相关事宜将在网上另行通知。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察，考察工作由陕西省汉中体育运动学校负责组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、无违法违纪行为以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试不低于60分的人员中，按面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在汉中市人民政府网(http://rsj.hanzhong.gov.cn/)、汉中市人力资源和社会保障局网(http://rsj.hanzhong.gov.cn/)、汉中市体育局网(http://www.hztyj.net/)公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，汉中市人社局向合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》《陕西省事业单位招聘工作人员核准单》，拟聘用人员凭此通知书报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、重要提示

　　(一)本次招聘考试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码，以便在体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　咨询电话：0916―8866686

　　监督电话：0916―2628606

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　　1、2019年陕西省汉中体育运动学校紧缺专业人才公开招聘工作人员岗位表.pdf

　　2、2019年陕西省汉中体育运动学校紧缺专业人才公开招聘报名表.doc

　　汉中市人力资源和社会保障局汉中市体育局

　　2019年12月18日