(二)人员管理

　　1、拟聘任人员将与招聘单位签订聘用合同，合同将明确派驻到乡镇卫生院工作年限为5年，并办理聘用手续。期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。乡镇卫生院负责按照程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。

　　2、在乡镇卫生院最低服务年限为5年，5年内不允许流动。对于违反聘用合同，未履行派驻任务或到乡镇卫生院工作年限不满5年的，解除聘用合同，取消事业单位人员身份。

　　八、纪律与监督

　　1、特岗全科医生公开招聘工作按照《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》(阜委办发[2007]14号)精神和国家、省市有关规定和纪律与监督规定执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及各级有关部门的监督。

　　2、违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重视取消或聘用资格;对违反《阜新市事业单位招聘人员试行办法》招聘的受聘者，一经查实，予以清退。在招聘过程中发生的争议，属于人事争议仲裁受案范围的，可向人事争议仲裁申请仲裁。

　　政策咨询电话：彰武县：0418—6949235

　　阜蒙县：0418—8826154

　　阜新市：0418—2264489

　　点击下载>>>

　　2019年度阜新市全科医生特岗计划公开招聘岗位信息表

　　2019年度阜新市全科医生特岗计划公开招聘报名表