采用笔试与面试相结合的方式进行招聘，根据岗位数按总成绩由高至低顺序择优聘用，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目：通用能力测试(综合类)，主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力以及文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。

　　(2)笔试时间：2020年1月10日9:00—11:00时。

　　(3)笔试地点：广东省连州卫生学校1栋教学楼101室(连州市洋湄路6号，联系电话0763-6611777)。

　　(4)由学校统一划定笔试合格分数线。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在连州市人民政府网(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏公布，报考人员请自行查询。

　　2.面试

　　(1)确定面试对象：笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　(2)面试时间和地点：

　　面试地点：广东省连州卫生学校(连州市洋湄路6号);

　　面试时间另行通知。

　　(3)面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。

　　(4)面试方式：岗位代码201901-201903的面试内容为结构化面试，岗位代码为201904-201908教师岗位的面试内容为专业课试讲。

　　3.注意事项：考生须携带身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加笔试、面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

　　(四)考试总成绩计算

　　1、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。总成绩按百分制不达60分的不予聘用。

　　2、面试结束后5个工作日内在连州市人民政府网(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏公布面试成绩及总成绩。

　　(五)体检与考察。

　　1.体检

　　根据考生考试的总成绩按1︰1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间和地点另定。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　2.考察

　　考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避情形等方面的情况进行考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象个人档案，严防假年龄、假学历、假履历;持非全日制普通高校学历证书报名者，考察时须提交全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的学历认证报告。

　　(六)公示与聘用

　　1.对体检和考察合格的考生，在连州市人民政府网(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏公示7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、准考证号、考试总成绩，并公布举报电话，接受社会监督。

　　2.拟聘用人员公示无异议后，按照相关程序办理聘用及入编手续。聘用人员应承诺至少在用人单位服务5年。

　　(七)递补聘用

　　确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、聘用资格的，以及公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由广东省连州卫生学校提出意见报连州市人力资源和社会保障局核准。

　　六、其他事项

　　(一)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。